The PADEL Shift è un percorso trasformativo che integra coaching individuale e padel: movimento, consapevolezza e gioco si fondono per consentire ai partecipanti di trovare (o ritrovare) chiarezza, energia e direzione.

Referente: RIO
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Data: 22/05/2025
Stato: Attivo

La mia azienda, da quindici anni circa, persegue il sogno di realizzare un ambiente di lavoro nel quale le persone si possano realizzare, ovvero possano esprimere sé stesse pienamente, partecipare attivamente, decidere, sbagliare e quindi costruire grandi progetti di business e di innovazione sociale. Grandi per come è stato raggiunto il risultato complessivo: con l’emersione dell’intelligenza collettiva e con l’accordo generale.

Referente: SKY
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Data: 13/03/2025
Stato: Attivo

Far crescere leader EMOTIVAMENTE INTELLIGENTI nell’epoca dell’AI, saper gestire le proprie e le altrui emozioni perché prodotti e servizi buoni li fanno in molti ma chi fa la differenza sono le PERSONE.

Referente: KIKI
Sito: Link progetto
Data: 13/03/2025
Stato: Attivo

Serate di lettura di poesie con un tema e una poeta di riferimento per ogni serata. Dress code: indossare qualcosa di rosso o di blu in onore dei gruppi femministi Redstockings e Blue Stockings Society.

Referente: VERONICA
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Data: 13/03/2025
Stato: Attivo

Un progetto di innovazione sociale per co‐creare una nuova narrazione. Menopausa consapevole come pratica di “eldership”, ovvero quella forma di leadership che attribuisce valore all’età.

Referente: BOSCO
Sito:
Data: 13/02/2025
Stato: Attivo

Evolvere verso un “diverso” modo di fare business. Una cultura d’impresa dove benessere e vitalità intellettuale generano motivazione intrinseca e vantaggio competitivo per tutti gli stakeholder.

Referente: BWAYNE
Sito: 4dthinking.it
Data: 13/02/2025
Stato: Attivo

Descrizione progetto (in definizione)

Referente: NICOG
Sito:
Data: 13/02/2025
Stato: Attivo